Simulado de concurso para Auxiliar de Recursos Humanos

Simulado com questões especificas de Provas Objetivas de concursos públicos para o cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, que exige Ensino Fundamental. Organizadora: Fundação VUNESP e FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências.

Questão 1

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado. Conforme definido pelo Artigo 29, da CLT, o registro deverá ser realizado pelo empregador no prazo máximo de:

Questão 2

A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais. Assinale a alternativa que indica esses componentes.

Questão 3

Que mecanismo deve ser utilizado para publicação de matéria no Diário Oficial da União?

Questão 4

O treinamento é um processo contínuo e cíclico composto por todas as etapas abaixo, EXCETO:

Questão 5

Segundo Chiavenatto, ___________ é um conceito dinâmico com diversas abordagens, métodos e técnicas pela qual se pode localizar problemas de supervisão de pessoal e de integração do empregado à organização ou ao cargo que ocupa.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Questão 6

A istração de Pessoal pode ser definida como

Questão 7

Em relação ao Contrato de Trabalho por experiência, é possível que o empregador ita o empregado, inicialmente, por ___ dias, prorrogando o contrato por mais ___ dias. É possível, ainda, que o contrato seja celebrado por ___ dias e prorrogado, posteriormente, por mais ___ dias, contanto que a soma dos períodos não ultrae ___ dias.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Questão 8

No apontamento da jornada de trabalho do mês, o Departamento de Pessoal apura os dias e atrasos do trabalhador, fazendo o devido lançamento na Folha de Pagamento. Os valores das faltas e dos atrasos são deduzidos

Questão 9

O tipo de rescisão de contrato de trabalho que ocorre tanto por iniciativa do empregador quanto por parte do trabalhador denomina-se rescisão

Questão 10

O Artigo 443 da CLT, em seu parágrafo 1.º, considera que o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada, é considerado como contrato

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